Гостевой дом "Адамант" находится в центральной части Анапы на ул. Шевченко, 78. Удачное расположение гостевого дома позволит Вам бывать на всех пляжах Анапы. До прекрасных песчаных пляжей Анапы Вы доберетесь за 7-10 минут спокойной ходьбы, а до галечного пляжа на Высоком берегу примерно за 15 минут.  Воз...

SPA отель «София» расположен в Анапе на знаменитом Пионерском проспекте по адресу: Анапа, Пионерский проспект, 19а. На огороженной, охраняемой территории отеля – 4 корпуса и 7 коттеджей. К услугам гостей 185 номеров разных категорий. Это стандартные (1 категории), студии, люксы, апартаменты и люкс апа...

Отель "Де ла Мапа" расположен в самом центе курортной зоны центральной части Анапы на ул. Протапова, 102. В непосредственной близости и в пределах 5-10 минут ходьбы расположено большое количество объектов индустрии массового отдыха и развлечений, киноконцертные залы, огромное количество летних кафе, ресторано...

Новый гостевой дом (сдан в 2010 году) "Ростислав" находится в курортном районе Витязево по адресу ул. Роз, 22. До знаменитого пляжа Витязево  5-7 минут неторопливой ходьбы. Недалеко находиться огромное количество мест массового отдыха и развлечений для детей, взрослых и молодежи, которые расположены как...

Выгода от использования гостиничных чеков

Дата: 21.05.2017

Хотя в наше время доступны разные виды связи, порой без личного присутствия не обойтись. Это требуется в том случае, если надо оценить масштабы работ, договориться о сотрудничестве.

В командировки приезжают работники филиалов, представители фирм, с которыми планируется заключить контракт. Сотрудники крупных предприятий часто бывают в командировках. В бухгалтерии им выплачиваются суточные, а также выплачивают стоимость билетов и проживания в гостинице. Для этого необходимо представить подтверждающие документы. Не всегда имеется такая возможность. Кто-то останавливается у родственников или предпочитает снять квартиру. В этом случае я рекомендую зайти на www.spbcheck.ru. Здесь можно заказать документы, подтверждающие пребывание в гостинице. Необходимо указать ФИО, дату въезда и выезда, стоимость и номер телефона. Возможна выписка документов задним числом. Это позволит возместить средства, потраченные во время командировки в Санкт-Петербург. В этом городе много предприятий, имеющих торговые связи с компаниями, находящимися в разных регионах России и за рубежом.

Виды документов

Бухгалтерии слов сотрудника о том, что он проживал в гостинице, недостаточно. Потребуется предоставить пакет подтверждающих документов. Это счёт, соответствующий установленной форме, счет-фактура, прейскурант и акт, подтверждающий выполнение работ. Конкретные виды документов надо уточнить в своей бухгалтерии. Гостиничный чек печатают на кассовом аппарате. На нём имеется печать и указаны реквизиты предприятия. Необходимо получить акт выполненных работ или счёт по форме 3Г. Там указана расшифровка сумм - стоимость номера в сутки, виды дополнительных предоставляемых услуг. Цены на услуги гостиницы в Санкт-Петербурге зависят от звёздности, местонахождения, времени проживания. Предоставляемые чеки изготовлены на профессиональном оборудовании и соответствуют всем предъявляемым требованиям.

Преимущества

Тем, кто отправился в командировку в Санкт-Петербург, хочется заработать деньги. Если в городе проживают родственники, друзья, то стоимость проживания компенсирована не будет. Поэтому можно приобрести гостиничный чек, указав в нём разумную стоимость. Такой документ будет принят в бухгалтерии предприятия. На сэкономленные деньги можно купить подарки родным.

Они могут потребоваться и в том случае, если сотрудник действительно проживал в гостинице, но потерял или забыл получить подтверждающие документы. В ряде случае приходится уезжать в спешке. Если нет времени на оформление документов, то лучше успеть на самолёт, а чек из гостиницы заказать позже.

Не стоит опасаться, что бухгалтер или руководитель предприятия позвонит администратору гостиницы. Сведения о пребывании будут внесены в гостиничную книгу. Стоимость чека составит не более 10% от стоимости проживания в гостинице. Это позволит сотруднику компенсировать понесённые расходы и сэкономить.